Expertiza psihologica poate fi de ajutor si in cazurile de violenta/ hartuire morala care pot avea loc la locul de munca.

Nu exista o definitie unamim acceptata a violenței la locul de muncă, insa Biroul Internațional al Muncii (BIM, 2004) propune următoarea definitie:
Orice acțiune, incident sau un comportament care se abate de la un comportament rezonabil în care un om este atacat, a amenințat, rănit, hartuit emotional sau fizic în cursul sau ca o consecință directă a rezultatului muncii lui sau a ei:
● violență internă la locul de muncă este cea care are loc între angajați, inclusiv manageri și supervizori;
● violența la locul de muncă externă este cea care are loc între angajați și orice altă persoană prezentă la locul de muncă.

Anunțuri